עמוד ראשי
3 באוקטובר 2022 2024-03-04 5:41עמוד ראשי
פיתוח ההון האנושי בארגון שלך
יצירה וחיזוק התשתית הארגונית שלך, כדי להעניק את המענה הטוב ביותר לעמידה ביעדים ולהצלחת העסק.


פיתוח אישי ומקצועי
בעולם התעסוקה
ייעוץ וליווי בסביבת עבודה מורכבת תוך הענקת כלים ומיומנויות להתנהלות חכמה, שקולה ומאורגנת המייצרת התפתחות אישית ומיקוד מקצועי.















תחומי התמחות
פיתוח מקצועי בעולם הארגוני והעסקי
אודותי
תהליכים ארגוניים ואישיים שאני מעורב בהם עוסקים בפיתוח הארגון, מנהליו ועובדיו מתוך הבנה כוללת שרואה לנגד עיניה את שילוב המוטיבציות הארגוניות של החברה ושל העובדים על מנת להביא לתוצאות טובות יותר לכל המעורבים בעשייה.
15 שנות ייעוץ
עם שלל חברות מתעשיות שונות- פארמה ומדיקל, חברות שירותים, המגזר השלישי, עורכי דין ועוד.
מעל עשרות לקוחות
לאורך השנים הובלתי תהליכי הון אנושי במעל 30 חברות, עסקים קטנים ובינוניים.

תפקידי ניהול בכירים
תארים והתמחויות
• B.A בכלכלה ומדע המדינה ב-Hunter College, New York .
• M.A בייעוץ ופיתוח ארגוני, מכללה למנהל.
• קורס הנחיית קבוצות באוניברסיטת תל אביב.
• תוכנית ההכשרה ללימודי שיטת הגשטלט - לימודים של שנתיים באוניברסיטת תל אביב.
• הסמכה של יועץ לפיתוח קריירה בארגון האמריקאי NCDA
• קורס אימון- גומא המרכז הישראלי לגישור ואימון.
• התמקדות – Focusing Oriented Psychotherapy – המרכז הישראלי להתמקדות.
סיפורי הצלחה
עמוס שצ'ופק
מנכ"ל מעבדת החדשנות של רנו-ניסאן-מיצובישי בישראלהגר שגיא ליכטנשטיין
מנכ"לית Moore Management Consultingאנדריי יוסף
President and General Manager LTS Device Technologiesאורי שטרן
סמנכ"ל כספים ביטוח ישיר.רותי מנדיל-חלבי
מנהלת סטודיו גבראענבל ומיה
בעלות Studio IN2יזהר לוי
Senior Legal Counsel & Head of Privacy at Rapydנתנאל קציר
Customer Research Lead, Playtikaעו"ד גל ליבר
סגנית ליועמ"ש בקופת חולים
מוכנים להתחיל?
לחצו על הכפתור או התקשרו אליי לשיחת ייעוץ והכוונה ראשונית
איתור, ניהול ופיתוח
איך אוכל לעזור
להצלחה שלך?
עבודתי משלבת תהליכי איתור ופיתוח המשאב האנושי, ליווי אנשים שונים בתהליכי פיתוח תעסוקתי וסיוע לבעלי עסקים, מנהלים ולעובדים השונים להתפתח במיומנויות הניהול, תקשורת אפקטיבית, שיטות עבודה התנהלות, יחסים בין שותפים, ניהול לקוחות, פתרון מתחים פנים ארגוניים תוך יצירה של סביבת עבודה מקצועית ונעימה ועוד.


מכאן הדרך מתחילה
צרו קשר
מאמרים, מחשבות ופידבקים
הכוונה מקצועית – ממשבר מקצועי למציאת תפקיד
תומר התקשר אתמול, חיכיתי לשיחת העדכון ממנו בשבוע האחרון, לדעת אם עבר את הראיון עם המנכ"ל של החברה עבור תפקיד …
סימנים לבעיות ניהוליות שמייצרות שחיקה
בעיות ניהוליות מייצרות בעיות בתפקוד של העובדים והארגון. מאמר זה יתייחס למספר סימנים שכדאי לשים לב עליהם ולרוב נובעות מבעיות …
תהליך החלפת מנכ"ל/ית בארגון
החלפת מנכ"ל או מנכ"לית בארגון היינו שינוי משמעותי ודרמטי בהתפתחות של ארגון. יצא לי לרכז ולהיות מעורב בתהליכים של שינוי …
ירידה במוטיבציה בעבודה שלך.
עמיחי הגיע אלי לאחר שהרגיש ירידה משמעותית במוטיבציה במקום העבודה. המחשבה הייתה מפוזרת, קושי בביצוע של המשימות השוטפות, חוסר חשק …
ההשפעה של המנהל על העובדים היא מאוד משמעותית.
המנהל הישיר הוא דמות מרכזית בהוויה של כל עובד ועובדת. זה לא תמיד פשוט למנהל להבין עד כמה הוא משמעותי …
חזרה של עובדים/ות מהמלחמה לשגרת עבודה-הכוונה מקצועית
אט אט חוזרים חיילי וחיילות המילואים אל מקומות העבודה שלהם. החזרה נעשית בשקט, בצנעה כמו שנרתמו במהירות הבזק לטובת הגנה …
ייעוץ תעסוקתי בעת משבר
שלושה אנשים, כל אדם והדגשים שמתאימים לו בהתארגנות המקצועית מחדש בעת משבר. דניאל, שהתחלנו לעבוד יחדיו לפני כשבועיים היה בראיון …
פידבק לעובדים– תהליך הערכה בארגונים וחברות מהזווית הניהולית
בכל חברה וארגון חייבים לבצע תהליך מסודר של הערכת ומתן פידבק לעובדים ולעובדות שלהם. הערכת עובדים מייצר מערכות יחסים תקינות …
להיות שכיר ועצמאי ביחד – הדרך למציאת השילוב.
אחת השאיפות של עובדים ועובדות בשוק העבודה הנוכחי היא הרצון והצורך לרב גוניות מקצועית שמתבטא בשילוב בין העבודה המרכזית, עבודת …
איך כמנהל אני מייצר שיח קשוב עם העובדים שלי?
אחד האתגרים של מנהלים ומנהלות בניהול העכשווי והוא לייצר שיח אותנטי, קשוב, ברור ופתוח עם העובדים והעובדות שלו. לייצר שיח …