ייעוץ אישי להתפתחות בעולם הארגוני והעסקי

ייעוץ אישי להתפתחות בעולם הארגוני והעסקי

הסביבה המקצועית מלאה בשינויים, התחבטויות, אנשים, יחסים מורכבים והתנהגויות שונות ומגוונות שמשפיעות על העשייה המקצועית באופן ישיר ויום יומי. החשיבות להביא את עצמך כעובד/ת או כמנהל/ת להיות עם היכולות להתמודד עם המצבים השונים. יכולת זו תסייע לך להבין את עצמך במצבים האלו באופן בהיר יותר ולקבל את ההחלטות המתאימות והנכונות עבורך בהתאם.

התהליך הייעוצי איתי מתמקד בהבנת הסיטואציות מהזוויות השונות תוך כדי ניתוח המצב על כל הגורמים המעורבים והענקת הכלים הנדרשים על מנת להתמודד עם המצבים השונים שעומדים בפניך.  המטרה שלך בעבודה המשותפת היא לשפר ולסייע לך בכל התחבטות, משבר, שינוי של גורם ניהולי, שינוי ארגוני והתמודדות עם אתגר חדש בסביבה המקצועית שלך.

העולם העסקי -ארגוני משלב עולמות מגוונים ועמוס פרטים ומורכבות. ייעוץ מקצועי בתחום משלב הבנה וידע של מערכות ארגוניות ועסקיות כיצד ואיך הן פועלות, ידע וניסיון בגיוס וניהול ההון האנושי, יצירת מיומנויות תקשורת ושיח בין אישי פתוח וממוקד בסביבה עסקית-ארגונית, ניסיון וידע בשיטות ניהול. המטרה להביא אותך לייצר שיח שממקד את הרצונות שלך ומניע לפעולה ולשינוי.

תהליך הייעוץ והליווי נותן כלים איך להתנהל במצבים שונים בתוך העולם הארגוני והעסקי.

עד היום ליוויתי עשרות אנשים בתהליכים מגוונים.  אנשים מתחומי עיסוק שונים ותעשיות מגוונות. לחלקם  היה משבר עם המנהל הישיר שלהם וחיפשו להתמודד בצורה יותר טובה עם התרבות הארגונית, עובדים שפוטרו וחיפשו לארגן את עצמם מחדש, אנשים שרצו לשנות תחום מקצועי, חלק רצו לצאת ממקום עבודה לאחר זמן ממושך באותו מקום,  מעבר משכיר לעצמאי או להיפך ועוד ועוד.

המצבים הם שונים ומגוונים. אם התחושה שלך שמשהו לא עובד, יש חלך חוסר שקט בסביבת העבודה שלך, זה הזמן לארגן את עצמך.  לעולם זה לא מאוחר והעיקר לייצר תנועה.

ניתן גם להעניק את התהליך כמתנה לאדם שקרוב אליכם ואתם רואים שיש צורך בקבלת סיוע בתחום המקצועי – כן, מתנה, זו מתנה שעושה שינוי אמיתי!   תיפנו אליי ישירות לקבלת פרטים.

מצבים שונים לתהליך :

  • יש לי סיטואציה מורכבת עם המנהלים שלי. התקשורת לא טובה ואין הערכה מספקת לעשייה שלי.
  • אני רוצה להתקדם לתפקיד ניהולי.
  • נכנסתי לתפקיד ניהולי חדש ויש לי צורך לליווי מקצועי בשינוי המשמעותי הזה.
  • תחושה של אובדן שליטה על הסיטואציה בעבודה שלי, יש כל מיני שינויים מבניים ופרסונליים ואני רוצה להבין את מקומי ולהחזיר לעצמי את חדוות העשייה.
  • התמודדות עם כניסה של מנהל/ת חדש/ה. מציאת הדרכים בתקשורת ועבודה מול שכבת המנהלים.
  • תחושה של תקיעות במקום העבודה הנוכחי, איך אני מייצר/ת תנועה של שינוי.
  • המיומנויות שלי בתקשורת בין אישית ומערכות יחסים בסביבת העבודה זקוקות לשיפור.
  • יש רצון לעשות שינוי בתחום המקצועי, איך לארגן ולנהל תהליך של שינוי בקריירה?
  • אני באותו חברה/ארגון כבר לא מעט שנים ואני חייב/ת לשנות ואני לא מצליח/ה להזיז את עצמי.

איך הליווי מתקיים:

  • מבנה התהליך מותאם אישית.
  • מומלץ לקיים לפחות 6 עד 12 מפגשים בתדירות של פעם בשבוע או שבועיים.
  • לאחר המפגש הראשון תינתן הצעה כתובה למודל הרצוי לך.
  • המפגשים נערכים באופן מקוון או פרונטלי.

מוכנים להתחיל?

לחצו על אחד הכפתורים לקבלת מידע ותיאום ציפיות ראשוני

בואו לשמוע עוד על ניהול הון אנושי
השאירו פרטים ואצור אתכם קשר בהקדם
יצירת קשר
יצירת קשר
בואו לשמוע עוד על ניהול הון אנושי
השאירו פרטים ואצור אתכם קשר בהקדם