ייעוץ תעסוקתי בעת משבר

שלושה אנשים, כל אדם והדגשים שמתאימים לו בהתארגנות המקצועית מחדש בעת משבר.

דניאל, שהתחלנו לעבוד יחדיו לפני כשבועיים היה בראיון עבודה ראשון אתמול, דניאל חשב על שינוי מקצועי לפני המלחמה, אך אהבתו למה שהוא עושה ולא היה פנוי להביא את הרצון לשינוי לידי מימוש. המלחמה הביאה לו עצירה כפויה של כל הפעילות המקצועית שלו. העצירה הלא מתוכננת הביאה אותו לתהליך של שינוי משמעותי שמתבצע כאן ועכשיו.

מתוך שינוי שנכפה עלינו אנחנו לעיתים יוצאים לפעולה ממוקדת שמייצרת שינוי. החשיבות היא במצב שכזה להיכנס למוד של עשייה, שכולל להבין את היכולות שיש לי, למידה על תחומים אופציונאליים, דרכים להפעלת אנשי קשר, איך מאתר מקורות מידע על תפקידים רלוונטיים, ללמוד לזהות את ההזדמנויות שיש, ארגון קורות חיים, דף לינקדאין, הכנה לראיון ועוד. התהליך הזה מביא אתגרים, אכזבות ומורכבויות, אך ברגע שיש תהליך מוחזק ותנועה אז הסיכוי למצוא את הדבר הבא זה יותר מאפשרי.

טל החלה תהליך שמטרתו התמקדות מקצועית. העשייה המקצועית שלה עד עתה מאוד מגוונת והיא בתחושה שהגיע העת לחבר את הדברים למשהו מוגדר וברור. לעיתים לאדם אין את הבטחון ליישם את היכולת הייחודית שיש בו. במסגרת התהליך ממוקד ותומך ניתנים הכלים שיביאו את העשייה שמתאימה לך. במסגרת השינוי ככל שהוא יותר משמעותי חשוב לחדד את המסר שאת מסבירה לסביבה שלך. ככל שהמסר יהיה ברור, כך אנשים יוכלו לסייע בפתיחת דלתות.

עם אוריה נפגשתי השבוע באופן מקוון, המחשבות שלו היו מאוד מבולבלות, כל העבודה שלו נעצרה בבת אחת בעקבות המלחמה, חוויה מורכבת ומתסכלת. המיקוד היה בשלב הראשוני לעסוק בארגון המחשבות ומציאת המקצב שמתאים לו עכשיו לפעול. הבנו שהוא לא בנוי עכשיו לשינוי דרמטי, אלא לפעול מתוך הכוחות שיש לו עכשיו.

בתהליכים לפיתוח מקצועי הצורך הוא לזהות את הדבר שמתאים לך מבחינה מקצועית ולאחר מכן להבין את המקצב והדרך שנכונה ומתאימה לך לנוע להשגת היעד. כל אדם יש את המקצב ואת המשאבים הייחודיים לו או לה. המטרה למצוא את הדרך המותאמת לך. לא כל שינוי חייב להיות דרמטי.

בהצלחה ומוזמנים לפנות לשיחת הכוונה טלפונית.