שכירים מייצרים קשרים

עד כמה כשכירים אתם מעורבים בתהליכים שונים בחברה שאתם עובדים בה?
עד כמה אתם מתקשרים עם העולם מעבר לסביבת העבודה שלכם?
כיועץ שמלווה אנשים בתהליכים של הפתתחות מקצועית ותהליכים ארגוניים ועובד בסביבה של שכירים אני נתקל בתופעה הזו פעם אחר פעם: שכירים מלבד מקום העבודה שלהם כמעט ואינם מייצרים אינטראקציה עם העולם מעבר לסביבת העבודה הנוכחית שלהם.
בעולמנו המקצועי היום חשוב ללמוד לעשות עוד דברים מעבר למסגרת הארגונית הקיימת.

יכולות לייצר חיבורים- הקונקטור – אם יש לך יכולות של לקשר ולחבר, תנצל אותם בעשיית חיבורים, סיוע, פתיחת דלתות לאנשים שאתה מעריך ומכיר. עשייה זו תסייע לך בהתפתחות שלך בהמשך ותפתח לך אופציות מקצועיות שיגיעו אליך מתוך מערך הקשרים הפעיל שיצרת בעשייה שלך.
להתעניין בעשייה של האחרים- אז אם אתה שכיר או שכירה שכבר זמן מה עובד/ת בעבודתך ומרגיש/ה בה "בטוח", זה הזמן לפתוח את הראש, לסייע, לעזור לחבר. תמיד להתעניין בחברים שמחפשים עבודה או בשינוי, לראות אם יש איש מקצוע שאת מכירה והיית רוצה לשלב במקום ששמעת עליו.
היום אתה פותח דלתות ומחר הדלתות יפתחו לך שצריך. נכון זו מחשבה שיותר מתאימה לבעל עסק או עצמאי אך שכיר היום צריך לייצר מיומנויות של יצירת קשרים, נטוורקינג והתנהלות בעולם העסקי. באמצעות הקשרים, הידע שלך על אופציות שנפתחות מתרחב ומעגל הקשרים המקצועיים מתרחב. יכול להיות גם מצב שהיום אתה שכיר ובעתיד אולי תבחר להיות גם עצמאי.  זה חלק מעולם העבודה העכשווי.