להסביר את עצמך בראיון עבודה

"אני לא אוהבת שמנהלים אותי" היא אמרה לי באופן חד וברור בראיון שערכתי איתה השבוע עבור חברה שעבורה אני מרכז את תהליכי הגיוס. אמירה כזו והאופן שבו היא נאמרה יכולה להרתיע כל מנהלת או מנהל. אמרתי לה בראיון שזו אמירה חזקה מדי ובואי נראה מה מסתתר מאחוריה הרי  "בכל מקום עבודה יש מנהלים אז אשמח לקבל הסבר מה כוונתך באמירה הזו". 
ואז היא ענתה שהיא לא אוהבת לעבוד בסביבה כשהיא מנוהלת במיקרומנג'מנט, כשהבוס הישיר מעורב בכל פרט קטן ביום עבודתה, היא מציינת שהיא צריכה יותר חופש כדי להביא את היכולות שלה לידי ביטוי בצורה טובה. זאת כבר אמירה יותר ברורה וממוקדת שניתן לעכל בראיון עבודה.  לכן ההמלצה שלי היא שאם יש לכם מחשבה או העדפה וחשוב לכם לציין אותה בראיון, לא לזרוק משפט מפוצץ לאוויר ללא הסבר. חשוב לבוא עם מחשבות מעובדות ומאורגנות. כאשר המרואיין מגיע מאורגן עם הדרך שהוא מציג את עצמו יש לו סיכוי גבוה יותר לעבור את הראיון בצורה טובה יותר. המראיין לא מכיר אתכם ואת הסיפור שלכם, המראיין בה להקשיב, לשאול ולהבין את ההתאמה שלכם לתפקיד. האחריות היא שלך להסביר את עצמך בצורה הטובה ביותר בראיון. לכן חשוב מאוד ומומלץ להתכונן לראיונות, להכין את עצמכם בצורה הכי טובה כדי שתהיו הכי אותנטיים וייחודיים כפי שאתם.